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在详细分析了关键员工的内涵及特征的基础上,针对关键员工的特点,整合关键员工的常用激励方法提出了关键员工激励模型和模式。该模式和模型明确提出了企业对关键员工进行激励的3个立足点,同时直观地展示了各工作阶段关键员工的主体需要以及企业应采取的激励方法和策略。
企业关键员工激励模型的探讨
【摘 要】
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在详细分析了关键员工的内涵及特征的基础上,针对关键员工的特点,整合关键员工的常用激励方法提出了关键员工激励模型和模式。该模式和模型明确提出了企业对关键员工进行激励
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2006年05期
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