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人才强国战略是我国21世纪提出的主要战略之一,人事档案的管理就是记录人才的背景和成长经历的材料记录管理,对于人才的高效配置具有巨大的参考价值意义,做好人事档案管理工作,可以促使人才得到合理的利用和有效的配置。那么,医院,这一事关民生的重要机构,又要如何做到有效的人事档案管理呢?这就是我们将要重点探讨的问题。