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绩效管理已经成为企业普遍的趋势，绩效管理工作既是企业高效运转管理体系的重要战略手段和组成部分，尤其对于企业公司管理层绩效管理的有效开展，可以极大提升企业经营业绩，促进企业有序健康发展。这就要求我们要不断开阔视野和储备丰富知识，有效利用管理学的最新研究成果，不断完善研究方法，以提高公司绩效管理水平。