在我国的建设和发展过程中，始终坚持党对一切工作的领导，是我们的建设取得成功的关键，同时与国有企业相比，国有企业不断加强改善党的传媒建设是其发展更具备优势的前提条件和必要条件。在企业的建设过程中，企业文化传媒建设是十分重要的组成部分，也是对企业价值观和思想的重要体现，对企业的发展和壮大起到了积极的促进作用。而积极将国企党建和企业文化传媒结合起来，充分体现出了我国社会制度的巨大优势，是我国国有经济发展腾飞的重要因素。鉴于此，本文结合笔者多年工作经验，对国企党建与企业文化传媒建设的融合互促提出了一些建议，以供参考。
　　近年来在国企实际发展的过程中，受到诸多因素的影响，还存在很多问题，不能确保党建工作与企业文化传媒建设工作的良好实施。而将二者相互融合，具有重要意义，能够促使国企良好发展。这就需要在具体工作中树立正确观念意识，筛选最佳的融合发展措施，强化二者之间的融合力度，达到预期的工作目标。

新时代国企党建和企业文化传媒建设融合发展的必要性

　　有助于促使国企的创新发展
　　近些年我国经济发展速度不断加快，人民生活水平不断提高，在这其中国企的党建和文化发展起着重要的推动作用，党建和文化建设的融合推动了企业的创新，而创新给企业的发展注入了更多的生命力。首先，党建和企业文化的融合对企业工作人员的思想进步起到了重要作用，能够引导员工在日益复杂的经济环境中坚定自信，培养更多的责任感和企业认同感，能够将企业的长久发展视为己任。同时，国企党建和企业文化的融合为企业长久发展提供了更多的动力，为企业创新提供了条件。
　　有助于满足中国特色社会主义的发展需求
　　在我国的国有企业建设中，党建工作是必不可少的组成部分，是国有性质的重要表现形式。自从进入二十一世纪以来我国经济飞速发展，传统的国企党建和企业文化的建设在某种程度上已经不适合当今社会的发展，相反还会严重阻碍我国的经济建设。因此将国企党建和企业文化传媒建设相融合，能够有效提高员工的政治思想觉悟，同时还能有效缓解我国社会的矛盾，促进我国长久可持续发展。而且，国企将党建和企业文化传媒建设相融合，从根本上来说是为企业的发展提供了保障。

国企党建工作与企业文化传媒有机融合存在的问题

　　领导阶层对于工作开展不够重视
　　在当前阶段，许多国有企业的领导并没有认识到企业文化传媒建设的重要性，尤其是对于一些以科技为主要发展途径的企业，大部分的领导没有认识到企业文化的实际意义，导致在企业发展过程中严重忽视了企业文化传媒建设，给企业的长久发展埋下了隐患。同时由于领导的不够重视，在制定相应的党建和企业文化传媒建设决策时存在较大的误区，也就无法使二者更好地融合起来，增加了工作的难度。
　　党的建设部门设置以及职能定位较为模糊
　　当今时代我国的国有企业在发展过程中，对于党建的相关工作大多是以董事会或者企业领导为中心进行的，而其中的侧重点在于如何提高企业的经济效益，对党建工作有所 忽视，也就无法为了党建工作的进度而展开交流和学习。同时，当前我国的市场经济大环境正在发生变化，导致许多党政机关和国有企业的一些性质也在发生着变化，从这个角度来说，与其他性质的企业相比，国有企业的管理和党的建设有着密不可分的关系。只是许多国企领导并没有认识到企业党建的重要性，直接导致企业党建部门的职能设定存在较大的问题，严重阻碍、限制了企业党建和企业文化的相互融合。

国企党建与企业文化传媒建设的融合互促策略

　　以文体活动为载体创设党建发展环境
　　在国有企业开展党建工作时，要注意营造良好的党建工作开展环境和氛围，并选择合理且与企业发展相适宜的方式展开，才能从根本上促进企业党建工作的进程。同时企业要结合实际情况根据部门制定相应的党建措施，从而达到提高工作人员党建思想素质的目的。一般来说，企业开展党建的形式多种多样，其中最常见的有讲座、演讲、竞赛等，同时这些形式所取得的效果也是更直接有效的。

　　从整体效果来说，这些较为偏向文化的党建形式是员工更乐于接受的，在这些党建形势下不仅可以开阔员工的眼界，还可以帮助员工更好地了解企业文化，培养员工的创新思维，使得工作人员能更好地传承发扬企业精神。另外，要加快企业文化的建设速度，我们需要注意的是，在企业进行文化建设时，党的优良作风是必须得到落实和传承的，从而帮助企业形成良好的工作氛围和清廉的作风，保障企业的长久发展。而且，在进行企业文化传媒建设的过程中要充分结合党建的核心，并根据企业的实际情况积极创新，为企业的发展注入新的生命力。
　　自我提升是基础条件
　　在国有企业进行党建工作时，首先应做的就是提高实践和学习能力，加强员工自身的政治思想觉悟和工作能力，对于员工来说，爱岗敬业是最重要的前提。只有对党的各项任务和思想有全面的认识和了解才能够在复杂的大环境中坚定自己的信仰，提高工作能力，为国有企业的发展做出贡献。
　　在当今环境中，企业文化是企业建设中必不可少的因素，是企业软实力的重要体现，同时在企业的发展和竞争中发挥着重要作用。总的来说，企业文化是一个企业思想和追求最真实的体现，因此在企业文化的建设过程中要积极和党建融合起来，提高企业整体的思想觉悟和凝聚力，从而为企业的长久发展做出保障。想要做到这些需要企业在党建工作中能够做到行知合一，能够将党的理想信念和个人理想结合起来，在实现个人发展的同时，也为我国的发展贡献出自己的力量。
　　坚持优良作风
　　近些年我国不断强调严明纪律、严谨作风的重要性，国有企业只有从根本上抵制各种不良思想的侵蚀，做到廉洁勤政，提高思想道德觉悟，坚决抵制如腐败、拜金等不良思想的诱惑，才能保证企业的长久发展。无论是领导人员还是工作人员在面对各种诱惑、攀比行为时都要守住自己的内心，保持自觉性，加强思想建设，从而树立起党建工作廉洁、严谨、坚强的形象。并且要提升自身的沟通能力，无论是对于企业还是个人来说，协调沟通都是一项十分重要的本领，是德才兼备的综合体现。与其他企业相比，在国有企业的人员组成中，人员结构较复杂，这就要求党建工作人员要能做到随和、友善，在完成自己本职工作的同时还要善于调节员工之间的矛盾和关系，积极对服务进行改革，从而更好地满足员工的需求，增强整个企业的凝聚力。
　　注重国企党建作用发挥，确保思想引领
　　在我国经济体系中，国有企业是其中重要的组成部分，也是我国国民经济發展的重要力量，在日后的发展过程中，公有制的主体地位是坚固不可动摇的，要严格坚持党对一切工作的领导，发挥党建工作在企业发展中的作用。首先，要把党建工作责任制落实到位。在企业发展过程中，企业文化传媒建设是其中十分重要的组成部分，只有通过层层加压、层层传导的模式实现全方面的监督管理，才能从根本上落实党建工作。其次，在推动党建工作进行的过程中，要持续学习新时代中国特色社会主义道路的思想和方针，并且不能只停留在表面，要真正做到往心里走、往实地走。习近平新时代中国特色社会主义理论体系是建立在当代中国国情的基础上的，是我们发展的指南针。因此在党建工作中，要做到党组织领学、党员自学等多种形式的学习，并在实际工作中检验学习成果。最后，要在党建的指导下建设高质量的生产经营。将党建和企业文化传媒建设结合起来，使党建的各项指标充分融入企业文化传媒建设中去，使企业在党的引领下得到更快、更稳定的发展，充分体现出我们国家制度的优越性和强大生命力。

结 语

　　综上所述，新时代国企党建工作和企业文化传媒融合的重要意义，无论是对企业发展还是对员工个人发展，都有着重要作用。因此，国企应在创新党建模式的基础上对现阶段的工作建立一定的保障机制，并进一步拓宽企业文化的建设思路，从而加强企业各部门的协调，营造良好的企业氛围。换言之，国企的党建工作及企业文化传媒建设需要跟随时代的脚步不断更新，以更好地满足社会和企业的发展需求。
　　（江汉石油管理局基地发展中心市场业务服务部）