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任何一个组织人力资源管理体系中，绩效管理都是一个不可或缺的重要组成，也是人力资源管理中的核心内客，同样是其他人力资源管理活动得到有效信息的一条重要渠道，是组织持续健康发展与获得竞争优势的重要支撑力量：强化税务系统的绩效管理属于科学管理的一项重要组成，也是落实科学发展观，促进税收事业健康快速发展的必然选择