大公司裁员是一种什么信号?

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公司大规模裁员一般分为3种:1.经济性裁员(降低成本)由于企业经营不善,或者出现困难,如长期亏损,需要通过裁员来降低各类成本。这种裁员很常见,尤其是员工数量较多的企业。裁员可以带来比较明显的长期经济回报(即薪酬成本大幅降低),但是短期内要支付较多赔偿金,比如乐视“裁员风波”。
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