【摘 要】
：
高校校园文化为高校办学实力和竞争力奠定了基础,是一项具有基础性、战略性和前瞻性的重要“软实力”.通过对宁波大红鹰学院200 名学生的抽样调查发现,WEB2.0 时代下,大学校
论文部分内容阅读
高校校园文化为高校办学实力和竞争力奠定了基础,是一项具有基础性、战略性和前瞻性的重要“软实力”.通过对宁波大红鹰学院200 名学生的抽样调查发现,WEB2.0 时代下,大学校园文化建设既有新的机遇拐点,同时也面临着巨大的挑战.当前,加强学生的媒介素养;发挥校园网络舆论导向作用;打造特色二级学院文化是我们依托新媒体,利用新媒体,“借力使力”地牢牢把握大学校园文化建设主动权的重要途径.
其他文献
【正】 近年来,上海交通大学工会被上海市总工会先后授予“上海市模范职工之家”、“上海市先进工会集体”荣誉称号。成绩的取得,原因是多方面的,其中重要的原因之一是工会有
18年的成长，孕育了沿海集团以“创业、创新、创顾客价值”为核心的创新型企业文化。面对市场严峻的挑战，如何与集团战略密切配合，切实体现人力资源管理的内在价值，塑造人力资源核
为人民服务是我们党和政府的根本宗旨,是对马克思主义群众史观的承继与发扬,是中国共产党人必须坚持的政治要求和价值准则。对"为人民服务"的内涵与外延进行重新全面的解释与
本文采用深度访谈、焦点小组座谈方法,从大学生角度了解他们对专业教师的角色期望,并收集问卷,通过因子分析、可靠性分析等统计方法开发了一个基于大学生感知的专业课教师角
本刊讯 9月10日上午，南县县委、县政府举行了庆祝第28个教师节座淡会。县委书记徐德华、县长张运和与益阳市名校长、名教师、名班主任代表等48位基层教师亲切座谈，面对面聆听大
当前,网络虚拟社会文化成分复杂,思想观念碰撞激烈,价值取向多元化,越来越凸显增强社会主义核心价值观的网络凝聚力、树立网络社会共同价值的重要性,但是在网络虚拟社会中,核
随着信息时代的快速发展,信息技术在人事工作中发挥着越来越大的作用。高校人事管理信息化建设,对于推进高校的进一步发展,促进高校人事管理从传统到现代的转型,提高人事信息
干部人事档案是对干部进行全面、客观、历史地了解和正确选用的根本，是干部工作开展好的首要条件之_一l。作为管理地勘单位干部档案的工作人员，必须适应新形式下干部工作的需要
近年来,随着网络技术和信息化时代的快速发展,以微信、微博为主要交流沟通方式的网络经济时代悄然来临,信息的传播速度加快,同时其冲击力也更大,网络经济对事业单位人力资源
【正】 随着财政体制改革的进一步深化,分税制财政体制的全面实施,财政信用活动日益频繁,信用资金投放范围和规模不断拓宽和增大,有力地促进了企事业的发展。但是,在财政信用