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高校管理岗位实行职员制度,完善了内部人才管理机制,然而,在多年实行专业技术职务聘任制的过程中,产生的“双肩挑人员”成了改革的焦点。如何认识“双肩挑”问题,如何确定“双肩挑”岗位设置原则,是高校教育职制度改革必须面对和研究解决的问题。笔者结合多年的实践工作,针对双肩挑问题进行了深入分析,提出了“双肩挑岗位”和“兼职岗位”的概念,对双肩挑问题进行有益探索。