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医院在认真总结和分析以往年度考核工作管理经验的基础上,在职工年度考核中引入分类量化指标,创新建立了一套具有医院特色的年度考核方案,实践证明分类量化考核取得了很好的激励和引导作用。
医院职工年度考核中引入分类量化指标的探索与实践
【摘 要】
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医院在认真总结和分析以往年度考核工作管理经验的基础上,在职工年度考核中引入分类量化指标,创新建立了一套具有医院特色的年度考核方案,实践证明分类量化考核取得了很好的
【机 构】
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东南大学附属中大医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2016年4期
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