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在单位管理中,领导干部的曹操式多疑与项羽式寡断、阿斗式无知与阿Q式无志、杨修式高傲与张飞式粗暴、东郭先生式慈善与刘备式仁爱等性格弱点,会带来决策失先机、发展失动力、工作降效率、管理乱秩序等负面影响。领导干部可通过勤学多问借经验、三省吾身查不足、实践多练养良习、互督互促共参与等策略防避自身性格弱点。