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在现代企业不断改革与转型升级的过程中,企业组织架构是其中的关键支撑。随着市场经济变化的多样性,越来越多的企业意识到企业组织架构的合理性是企业高效运营、成功升级的关键。不仅要制定适应时代特点、社会经济、企业发展趋势、具有战略性的业务布局,匹配的企业组织架构也是助力获得持久发展的重要因素。本文在对现在企业组织架构理论研究的基础上,对现代企业组织架构现存的问题进行分析,就如何高效实现现代企业组织架构改革与管理提出相关对策。