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360度考核方法又称为多方面反馈过程或全面评价过程,作为一种新的业绩改进方法,在国内外的企业界得到了广泛的应用.本文介绍了360度考核运用于高职院校行政管理人员绩效考核的一般方法,指出了高职院校在推广该方法时需注意的问题.
如何对高职院校行政管理人员实施360度考核
【摘 要】
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360度考核方法又称为多方面反馈过程或全面评价过程,作为一种新的业绩改进方法,在国内外的企业界得到了广泛的应用.本文介绍了360度考核运用于高职院校行政管理人员绩效考核
【机 构】
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江西机电职业技术学院,江西南昌,330013江西现代职业技术学院,江西南昌,330095;
【出 处】
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科学教育家
【发表日期】
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2008年12期
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