【摘 要】
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随着我县人事制度改革的不断深入,人事招聘制度的不断完善,我县于近十几年内完成了多次大规模的事业单位人员招聘工作,基本实现了事业单位人员“凡进必考”的目标,我县事业单
【机 构】
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交城县人力资源和社会保障局,山西 吕梁,030500
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随着我县人事制度改革的不断深入,人事招聘制度的不断完善,我县于近十几年内完成了多次大规模的事业单位人员招聘工作,基本实现了事业单位人员“凡进必考”的目标,我县事业单位人员队伍正不断的壮大.事业单位人员主要由管理岗位人员、专业技术岗位人员、工勤岗位人员三部分构成,其中专业技术人员占到了很大的比例.因此事业单位人员的管理主要是对专业技术人员的管理,在专业技术人员管理中,最基础的环节是对专业技术人员的档案进行科学、规范以及合理的管理,不仅因为专业技术人员档案可以完整记录专业技术人员个人经历以及专业技术工作情况,还可以做为全面考察了解干部、干部专业技术职务晋升的重要依据.因此做好专业技术人员的档案管理工作为科学地开展专业技术人员管理工作奠定坚实的基础.本文作者多年从事专业技术人员档案管理工作,从不同维度对专业技术人员档案管理工作的现状进行了深入的分析,从而得出怎样科学的开展专业技术人员档案管理工作的结论.
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