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当今知识经济时代背景下,人力资源管理的重要性越来越突出。分享经济模式是一种在互联网、大数据技术逐渐普及的时代下而产生的一种新的经济型态,分享经济模式的产生,也给人力资源管理带来了新的问题与新的机遇。文章主要对分享经济模式下人力资源管理所面临的问题、人力资源管理的特点、人力资源管理的创新思路进行了分析。