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管理的好坏,关系到能否创造一个好的工作环境乃至社会环境,最大限度发挥人的能动性。提出要以人为本,合理选择人才,正确使用人才,注重培养人才,形成强大的凝聚力。
略论“以人为本”的管理模式
【摘 要】
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管理的好坏,关系到能否创造一个好的工作环境乃至社会环境,最大限度发挥人的能动性。提出要以人为本,合理选择人才,正确使用人才,注重培养人才,形成强大的凝聚力。
【机 构】
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长江工程职业技术学院
【出 处】
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长江工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2012年4期
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