【摘 要】
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随着我国社会经济的不断发展,各行各业的竞争压力逐渐增大.国有企业是市场竞争中的主体,人力资源管理对企业发展至关重要,企业通过提高人力资源管理水平实现经济效益的提升.国有企业在新时代下要想实现进一步发展,需要对人力资源进行科学的开发与管理,完善人力资源的激励机制.文章主要分析人力资源管理中激励机制的作用与发展现状,并对国有企业进一步完善人力资源管理的激励机制提出建议.
【机 构】
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南昌水业集团,江西 南昌 330025
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随着我国社会经济的不断发展,各行各业的竞争压力逐渐增大.国有企业是市场竞争中的主体,人力资源管理对企业发展至关重要,企业通过提高人力资源管理水平实现经济效益的提升.国有企业在新时代下要想实现进一步发展,需要对人力资源进行科学的开发与管理,完善人力资源的激励机制.文章主要分析人力资源管理中激励机制的作用与发展现状,并对国有企业进一步完善人力资源管理的激励机制提出建议.
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