2008年5月份，江苏省沭阳县事业单位改革领导小组办公室，在沭阳电视台就全县乡镇事业单位机构改革考试承诺：严格按照录取上岗原则，凡有弄虚作假一经查实取消上岗资格，然而当举报人向县改革办举报时，该办领导说：电视承诺只是做样子忽悠人的。
　　
　　最近，江苏省沭阳县刘集镇农村经济服务中心原会计吴腊梅再次给本刊来信，反映沭阳县乡镇事业单位机构改革考试存在不公平，不公正的问题，她多次向县市有关部门上访和举报，结果等来的却是各个部门问的推诿、敷衍、拖延，更多的是欺骗，希望通过新闻舆论来引起上级政府部门领导的重视和社会的关注。
　　今年35岁的吴腊梅，1994年淮安农学院经济管理专科毕业，同年8月15日分配到沭阳县刘集镇农经站工作，2008年6月在乡镇事业单位机构改革中下岗。任职期间兼任刘集镇妇联副主席，镇会计中心村级统管会计，镇农业保险服务站站长，镇新型农村合作医疗报帐员，系上届镇党代表，本届镇人大代表，200 7年荣获江苏省农林厅“农村集体财务规范化管理优秀个人”、宿迁市“农业保险先进个人”、沭阳县“财政工作先进个人”。
　　吴腊梅在来信中说，沭阳县乡镇事业单位机构改革考试定在2008年5月25日，而5月4日至5月19日宿迁市在沭阳县刘集镇搞全市唯一的农经业务范围内的财务公开现场会准备，吴腊梅主动服从市县领导的安排，坚持日夜加班加点对镇、村档案材料、财务资料进行规范整理归档。
　　吴腊梅反映按县改革办要求，农业经济技术服务中心农经岗位编制为81人，她笔试61分，排81名，由于工龄、职务等考核加分被排到83名。但在录取上岗的81名中，她发现却有超生二胎的和造假文件上岗的。按录取上岗原则，凡有弄虚作假一经查实取消上岗资格。这是县改革办答电视台记者问时说的。她觉得有义务向有关部门反映此情况，并依法保护她自己上岗的权益。自2008年6月6日至2008年6月8日公示期间，她就向县改革办反映此事，但至今没有作出处理。
　　2008年8月17日吴腊梅到县信访局反映，信访局给她《信访事项转办告知单》，让她与县人事局联系。2008年8月28日，吴腊梅又到宿迁市信访局反映，市信访局又让她与县信访局联系。近一年来，她先后向县人事局徐局长、谢科长、县纪委、政法委、宿迁市信访局等部门反映情况，但直到今天，除了接到口头答复外，没有任何机构处理她反映的真实问题。
　　因为不断上访，镇里领导给她家人施压。她的丈夫因怕受牵连，与她办理了离婚手续。不仅如此，为达到阻止吴腊梅上访的目的，镇里还派人去吴腊梅上小学的儿子学校施压。
　　今年5月份，本刊记者曾前往江苏省沭阳县刘集镇就吴腊梅反映的情况进行调查。当时，刘集镇副镇长刘艾源接受了记者的采访。刘艾源告诉记者，吴腊梅在镇里的工作表现是很好的，这一次因考核下岗，她先后到县市上级反映问题，引起县领导高度重视，县委书记蒋建明亲自过问并责成相关部门调查处理。刘集镇党委乔书记也很关心吴腊梅。镇里研究决定同意吴腊梅继续上班，但就是找不到她本人，希望通过我们媒体做工作，通知吴腊梅尽早来镇里上班。
　　对此，吴腊梅在这一次的来信中解释说，镇里叫她回去上班同样是在忽悠她，吴腊梅在信中说：2009年7月13日刘集镇副镇长刘艾源和她进行了面对面谈话，当时她问刘镇长，她上访反映的问题，县里是否有结论，刘镇长明确告诉她没有结论。说镇里叫她来上班只能是做零时工；2009年10月19日她又到县信访局讨要结果，县信访局还是让她去找县人事局。到县人事局还是叫她找县纪委，到县纪委还是叫找人事局，无奈之下。她又到县政府办，县政府办又叫她找县信访局。