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随着劳动力资源红利拐点的出现,劳动力资源不足的情况日益严重.对于海外企业而言,在海内外工资收入差距缩小的同时表现得尤为严重.本文通过阐述海外人力资源属地化管理存在的问题,有针对性地提出了相应对策,旨在促进海外企业的发展.
海外人力资源属地化管理研究
【摘 要】
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随着劳动力资源红利拐点的出现,劳动力资源不足的情况日益严重.对于海外企业而言,在海内外工资收入差距缩小的同时表现得尤为严重.本文通过阐述海外人力资源属地化管理存在的
【机 构】
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中国水利电力对外有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2021年20期
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