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采用自行设计的调查问卷,分层随机抽样,共抽取4家社区卫生服务中心全部全科医师队员122名。结果显示全科医师团队人力资源结构不合理,缺少高学历、高职称人才。目前面临的主要问题是工作量大、福利待遇低、居民理解配合度差等。结论是需要强化全科医师团队人力资源,全科卫生服务还需要政府、社会、居民等多方面的支持。