【摘 要】
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一、“妇女回家”的正面效应 我认为，让相当部分的已婚生育妇女退岗回家、相夫教子的的确确具有不容置疑的经济、社会效应。具体来说，表现在如下十个方面上： １．有助于大幅度提高劳
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一、“妇女回家”的正面效应 我认为，让相当部分的已婚生育妇女退岗回家、相夫教子的的确确具有不容置疑的经济、社会效应。具体来说，表现在如下十个方面上： １．有助于大幅度提高劳动生产率。众所周知，我国的平均劳动生产率和发达国家相比有巨大差异。造成这种差距的原因?
I. The Positive Effect of “Women Going Home” In my opinion, it is true that having a considerable part of married women return to work after returning home to make mistakes does not have any doubtful economic and social effects. Specifically, it is manifested in the following ten aspects: 1. Help to significantly improve labor productivity. As we all know, the average labor productivity in our country is significantly different from that in developed countries. The reason for this gap?
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摘 要：随着社会经济的快速发展，现代企业都将大部分精力放在了经营管理和经济效益的提升方面，对于生产经营工作中技能操作的规范性重视不够。对于石化管道企业来说，近年来复合技能型人才越来越缺乏，企业虽然对技能型员工的培训和培养有所加强，但仍然无法满足企业发展的需要，因此，需要企业更新培训观念，优化石化管道技能人才培训和培养模式，提高职工的综合素质。本文主要针对这一问题进行了探讨。 关键词：技能人才；员
20世纪50年代前期,在社会主义阵营中,保持一个声音说话,是冷战背景下社会主义阵营共同对抗资本主义阵营的一道亮丽风景线。这种和谐的局面在苏共二十大后被逐渐打破,1960年中
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