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薪酬福利作为直接的激励方式,是刺激员工积极性、吸引员工、提高员工凝聚力的途径,是人力资源管理中重要的辅助工作.企业在发展过程中,必须重视薪酬福利机制的建设,不断提高人力资源管理水平,这对企业的安全稳定发展具有重要的作用.
刍议人力资源管理中的薪酬福利机制
【摘 要】
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薪酬福利作为直接的激励方式,是刺激员工积极性、吸引员工、提高员工凝聚力的途径,是人力资源管理中重要的辅助工作.企业在发展过程中,必须重视薪酬福利机制的建设,不断提高
【机 构】
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黑龙江省实验中学
【出 处】
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环球市场信息导报
【发表日期】
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2018年38期
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