当前,技术并购成为企业获取所需知识、信息、技术等资源,维持并提高创新能力的重要途径.然而,企业并购行为会引起主并企业中关键研发者所在的创新合作网络的变化.创新合作网络作为关键研发者发挥创造力的载体,其变化势必带来关键研发者创造力的波动,而关键研发者的创造力又对企业创新绩效的提升起着举足轻重的作用.因此,探究技术并购情境下主并企业中关键研发者创造力的影响因素,有助于企业“抓大放小”,增强并购的效果.本文以24家高技术企业中专利数据为样本,采用多元线性回归模型进行实证分析.结果表明:技术并购后,主并企业关键研发者度中心性、中介中心性、接近中心性的增加都会促进其创造力的提高,而主并企业关键研发者结构洞增加会显著降低其创造力.同时,关键研发者的知识宽度对上述关系有着调节作用.具体而言,技术并购后,主并企业关键研发者的知识宽度显著负向调节中心性变化与创造力之间的关系,显著正向调节结构洞变化与创造力之间的关系.研究结论丰富了主并企业关键研发者创造力影响因素的情境研究,对关键研发者在技术并购后,如何维持并提升创造力具有重要的参考意义.