论文部分内容阅读
江苏省科教与人才强省战略、创新驱动战略的实施,助力产学研深度融合.产业教授机制作为江苏省培养研究、创新、应用及技能型人才的重要举措,自首批产业教授选聘工作开展以来,已有诸多产业教授在高等院校任职.因此,产业教授机制为江苏省人才工作的一次大胆尝试,对促进校企精准化育人、整合资源、加快科技成果转化为生产力、补齐教育链短板、健全完善机制,打破创新链困境及推动产业转型升级具有现实意义.当然也亟需打破经费投入不足、无法激发产业教授的积极性,高等院校与产业教授衔接度不够及外部保障机制不健全等瓶颈,采取相应的优化途径,更加凸显“产业性”,从而促进产业和高等教育双向创新驱动发展.