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随着中国改革开放以来,中国的市场化经济逐步获得完善,目前我国商业竞争的规模已经变得更加的激烈了。为了能够满足当前社会激烈的商业竞争,能够让企业在激烈的社会竞争过程中存活下来,进行企业内部人力资源的系统化管理是必须的。通过加强人力资源的系统化管理能够有效地提高人力资源的管理效率,提高产品的质量,进而提高企业的市场竞争力。