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浙江台州的阮总最近很郁闷.公司成立16年了,从一无所有到现今细分行业前三强,核心团队一直非常稳定,令外人颇为羡慕.但由于近8年发展渐缓,为突破困局,公司先后引进了10多位高层职业经理人.新血液确实带来了新观念和变化,促进了管理的规范化、流程化.但还没来得及开心,新人与创业元老产生了许多矛盾,这十多人又不得不先后离开企业.