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人才问题,历来是企业经济工作中的一个突出问题。随着工作重点的转移,企业要想在竞争中处于不败之地,除需要一定数量的中高级专门人才外,也需要培养一大批土生土长立足本职工作的各种岗位人才。笔者愿借此谈谈岗位培训与职工岗位成才之间的辩证关系,并期望予以重视。一人才的成长,需要一定的环境。广大职工在自己的工作岗位上积极工作,立志成为岗位需要的人才,除自身应具备良好的