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2002年，纪某进入福建省厦门市一家生产电控设备的高科技公司工作。2004年，纪某跟公司签订为期5年的合同，承诺若日后离开公司，在3年内不从事与原公司同类或相关行业的工作。2007年，纪某向公司提出离职申请。不久，纪某投身另一家公司在莆田继续从事电控设备销售，该公司与纪某原供职的公司是竞争对手。原公司遂向厦门当地劳动仲裁部门提起仲裁，要求纪某赔偿损失，并最终诉至法院。