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本文首先对目前企业党建科学化的内涵及面临的主要难题进行分析,随后对新时期国企党建工作中存在的问题进行详细探究,接着论述提高国企党建科学化水平的总思路,最后针对新时期提升国企党建科学化水平的具体方法,从而提出新时期提升国企党建科学化水平的具体对策,对于国企党建水平的提高有一定的帮助和参考意义。