绩效技术在企业管理中的应用

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绩效技术是现代教育技术开发的一个领域,绩效技术为企业现代化管理提供科学的理论和操作方法。绩效技术是一种工程方法,它通过确定绩效差距和设计低成本、高效益的干预措施达到所期望的成效目标。它具有整体性、程序性、目的性、效益性和应用性的特征。其操作过程为:绩效分析、设计绩效改进方案、实施和评估。 Performance technology is an area of ​​modern education technology development, performance technology for the modernization of enterprise management to provide scientific theory and methods of operation. Performance technology is an engineering approach that achieves the desired performance goals by identifying performance gaps and designing low-cost, cost-effective interventions. It has the characteristics of integrity, procedure, purpose, efficiency and applicability. The operation process is: performance analysis, design performance improvement program, implementation and evaluation.
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