运用权变理论 适时变化图书馆管理——以泰兴图书馆15年两变管理模式为例

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美国“权变理论”认为,组织管理要根据内外部情况的变化而变化。泰兴图书馆15年间,两次变化管理模式,两次化解了运作危机,其实践与权变理论相吻合,给图书馆管理者以启示。
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