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首先介绍了'培训'在当今人力资源管理中的重要性;然后从建立学习型组织及得到最高领导层重视是做好培训工作的先决条件,最后建议进行职位分析、与薪酬制度挂钩、设立培训目标等3个方面分析了'培训'对于企业的发展所具有的积极意义.
新时期形势下的国有企业培训工作探讨
【摘 要】
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首先介绍了'培训'在当今人力资源管理中的重要性;然后从建立学习型组织及得到最高领导层重视是做好培训工作的先决条件,最后建议进行职位分析、与薪酬制度挂钩、设立
【机 构】
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哈尔滨理工大学国际文化教育学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2005年4期
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