企业文化与人力资源体系融合管理研究

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随着经济全球化和信息化步伐的加快,特别是当前国内市场经济严峻的形势,企业面临的问题将更加复杂和残酷,企业之间要在财力,物力和人力资源上开展更加激烈的竞争。企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用。如何有效将企业文化与人力资源管理体系融合、构建一种基于企业文化的科学人力资源管理体系,真正让企业文化成为企业成长和发展的强大和持久的动力,已成为当前企业面临和亟待解决的重要课题之一。
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