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摘要：全面加强国有企业党的建设工作，大力提升党的建设水平，本文结合交运工作实践，对企业如何提高党的建设工作进行了论述。
关键词：国有企业；党的建设
公司党支部把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前及今后一个时期公司的一项重要政治任务，全面审视公司党建工作存在的不足和差距；要求广大党员干部以全国国有企业党的建设工作会议精神为指引和动力，深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
一、深入学习领会全国国有企业党的建设工作会议精神，准确把握精神实质指导工作
今年，随着铁路、航空及私家车的发展，尤其是高铁的兴起对公路客运造成了严重的冲击，加之今年青荣城际轻轨的开通对烟台、威海两条线路产生较大冲击，旅客出行方式发生较大改变，烟台、威海班车主要客源将流向铁路，客运班线实载率或将大幅下降。为此，支部“一班人”站在集约经营者的角度，逐个进行约谈，了解经营者实际困难与具体意向，为驾驶员和运营者排忧解难。通过安全会议、源头查车和日常工作接触等的方式将集约运营各项规定进行宣传教育，组织力量前往服务区对2-5时行车情况进行检查，使其不断从思想上、行动上遵守公司各项规定，灵活的避免了违规就处罚，罚完再违规，口服心不服的恶性循环，更加全面的掌握车辆实载、运行纪律等情况，以确保车辆运行效益和企业经济效益。
二、健全“三重一大”议事决策机制，认真执行“一岗双责”，做到管工作就要管党建、管安全、管廉政、管稳定
按照全国国有企业党的建设工作会议精神要求，一是科学统筹谋划。通过强化党员干部的责任意识，有效地推动工作的开展。二是加强工作领导。公司党支部领导班子成员认真履行“一岗双责”制度，对分管处室生产经营工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查。三是明确责任分工。公司领导班子积极推动党建工作项目分解，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头处室、具体措施和完成时限，明确责任内容，将党建工作与绩效考评挂钩，统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的管理人员进行约谈，并根据情节扣除当月相应绩效工资。四是全面推进落实“三重一大”民主决策制度。在实施过程中，坚持由党支部统一领导，各处室组织协调。领导班子把“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。五是全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。
三、严格选人用人标准和程序，重要干部的任免奖惩集体决定
一是坚持民主推荐，完善考察办法。公司按照集团《干部管理规定》相关要求，按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行，实现了规范化操作。二是坚持集体讨论，形成任免决定。党支部讨论决定干部，做到有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍，充分发表意见。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的暂缓表决。
四、开展“两学一做”学习教育，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实年度重点任务
突出“基础在学，关键在做”，扎实开展好“两学一做”专题教育，把党员学习和党员教育放在首要地位。公司党支部把创建服务型党组织作为开展“两学一做”专题教育活动重要载体。为提高从业人员文明城市创建工作认知度和参与度，公司党支部利用安全例会开展职业道德教育及文明礼仪、创城知识、职业素质的培训，以规范服务行为，提升流动“窗口”服务质量，营造良好的运营秩序。组织开展“我们的节日”系列活动和各项志愿服务活动，联合青岛日报社、青岛公安消防支队先后组织学雷锋月志愿服务、清明节走访、儿童节帮扶、端午节、中秋节及重阳节敬老等活动；积极发掘并选树文明交运人、“讲文明、树新风”优秀驾驶员，大力弘扬文明风尚，凝心聚力；积极开展“文明礼让斑马线，交通安全我先行”劝导活动，把闯红灯、过人行横道减速让行、过马路注意观察等列入驾驶员安全考核指标，组织青年志愿者分赴周边主要路口对行人不文明行为进行劝导，从而引导更多市民关注文明城市的建设。
五、加强基层党组织建设，不断提高公司党支部工作整体水平
不斷健全和完善党建各项工作制度，严格落实“三会一课”、党务公开、民主集中制等基本制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员干部的行为；严格执行民主集中制，坚持重大事项班子集体研究；深入开展批评与自我批评，剖析问题自我揭丑亮短，狠刹“四风”陋习，特别是对2016 年度领导班子民主生活会中查摆的问题和“两学一做”学习教育中新查摆的问题认真整改落实，确保措施到位。
针对提出的问题，班子成员之间逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。做到“三必谈”，即党组织主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管处室主要负责同志之间必谈。同时主动接受全体党员群众的约谈。大家自觉把自己摆进去，进一步查摆出自身存在的问题和不足，对有关情况进行剖析并提出整改措施。推行人事管理和基层党建一个部门抓一个领导管，建立健全党建工作考核评价机制、开展党支部书记抓党建述职评议，加强党务工作机构和力量建设、落实同职级同待遇政策，落實经费保障。
六、结语
本文对以全国国有企业党的建设工作会议精神为指导全面加强公司党建工作进行了探讨分析，对于提升企业党建水平有一定的借鉴作用。
关键词：国有企业；党的建设
公司党支部把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前及今后一个时期公司的一项重要政治任务，全面审视公司党建工作存在的不足和差距；要求广大党员干部以全国国有企业党的建设工作会议精神为指引和动力，深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
一、深入学习领会全国国有企业党的建设工作会议精神，准确把握精神实质指导工作
今年，随着铁路、航空及私家车的发展，尤其是高铁的兴起对公路客运造成了严重的冲击，加之今年青荣城际轻轨的开通对烟台、威海两条线路产生较大冲击，旅客出行方式发生较大改变，烟台、威海班车主要客源将流向铁路，客运班线实载率或将大幅下降。为此，支部“一班人”站在集约经营者的角度，逐个进行约谈，了解经营者实际困难与具体意向，为驾驶员和运营者排忧解难。通过安全会议、源头查车和日常工作接触等的方式将集约运营各项规定进行宣传教育，组织力量前往服务区对2-5时行车情况进行检查，使其不断从思想上、行动上遵守公司各项规定，灵活的避免了违规就处罚，罚完再违规，口服心不服的恶性循环，更加全面的掌握车辆实载、运行纪律等情况，以确保车辆运行效益和企业经济效益。
二、健全“三重一大”议事决策机制，认真执行“一岗双责”，做到管工作就要管党建、管安全、管廉政、管稳定
按照全国国有企业党的建设工作会议精神要求，一是科学统筹谋划。通过强化党员干部的责任意识，有效地推动工作的开展。二是加强工作领导。公司党支部领导班子成员认真履行“一岗双责”制度，对分管处室生产经营工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查。三是明确责任分工。公司领导班子积极推动党建工作项目分解，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头处室、具体措施和完成时限，明确责任内容，将党建工作与绩效考评挂钩，统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的管理人员进行约谈，并根据情节扣除当月相应绩效工资。四是全面推进落实“三重一大”民主决策制度。在实施过程中，坚持由党支部统一领导，各处室组织协调。领导班子把“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。五是全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。
三、严格选人用人标准和程序，重要干部的任免奖惩集体决定
一是坚持民主推荐，完善考察办法。公司按照集团《干部管理规定》相关要求，按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行，实现了规范化操作。二是坚持集体讨论，形成任免决定。党支部讨论决定干部，做到有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍，充分发表意见。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的暂缓表决。
四、开展“两学一做”学习教育，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实年度重点任务
突出“基础在学，关键在做”，扎实开展好“两学一做”专题教育，把党员学习和党员教育放在首要地位。公司党支部把创建服务型党组织作为开展“两学一做”专题教育活动重要载体。为提高从业人员文明城市创建工作认知度和参与度，公司党支部利用安全例会开展职业道德教育及文明礼仪、创城知识、职业素质的培训，以规范服务行为，提升流动“窗口”服务质量，营造良好的运营秩序。组织开展“我们的节日”系列活动和各项志愿服务活动，联合青岛日报社、青岛公安消防支队先后组织学雷锋月志愿服务、清明节走访、儿童节帮扶、端午节、中秋节及重阳节敬老等活动；积极发掘并选树文明交运人、“讲文明、树新风”优秀驾驶员，大力弘扬文明风尚，凝心聚力；积极开展“文明礼让斑马线，交通安全我先行”劝导活动，把闯红灯、过人行横道减速让行、过马路注意观察等列入驾驶员安全考核指标，组织青年志愿者分赴周边主要路口对行人不文明行为进行劝导，从而引导更多市民关注文明城市的建设。
五、加强基层党组织建设，不断提高公司党支部工作整体水平
不斷健全和完善党建各项工作制度，严格落实“三会一课”、党务公开、民主集中制等基本制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员干部的行为；严格执行民主集中制，坚持重大事项班子集体研究；深入开展批评与自我批评，剖析问题自我揭丑亮短，狠刹“四风”陋习，特别是对2016 年度领导班子民主生活会中查摆的问题和“两学一做”学习教育中新查摆的问题认真整改落实，确保措施到位。
针对提出的问题，班子成员之间逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。做到“三必谈”，即党组织主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管处室主要负责同志之间必谈。同时主动接受全体党员群众的约谈。大家自觉把自己摆进去，进一步查摆出自身存在的问题和不足，对有关情况进行剖析并提出整改措施。推行人事管理和基层党建一个部门抓一个领导管，建立健全党建工作考核评价机制、开展党支部书记抓党建述职评议，加强党务工作机构和力量建设、落实同职级同待遇政策，落實经费保障。
六、结语
本文对以全国国有企业党的建设工作会议精神为指导全面加强公司党建工作进行了探讨分析，对于提升企业党建水平有一定的借鉴作用。