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本文主要就国有企业面临的人才危机进行描述，分析其产生的原因，并探讨其应对策略，以期为国有企业在激烈的全球人才争夺战中获胜出谋划策。
国有企业人才危机及对策探析
【摘 要】
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本文主要就国有企业面临的人才危机进行描述，分析其产生的原因，并探讨其应对策略，以期为国有企业在激烈的全球人才争夺战中获胜出谋划策。
【机 构】
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中国海洋大学管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年11X期
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