论文部分内容阅读
随着国内经济的稳定持续增长,经济发展模式正在不断的优化和创新。我国步入市场经济转型深水区,经济发展呈现出新常态发展特征。传统粗放式的经济发展模式已经不能满足市场经济发展需求,经济市场结构和发展主体也在不断的发生转变。经济全球化是必然趋势,全新的经济增长态势对于经济发展造成巨大的影响。本文主要是针对经济新常态企业人力资源管理的探究,并结合实际情况提出意见和建议。