【摘 要】
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人事档案是对每个人的经历、政治思想品德作风、工作能力、各项成绩等的真实记录,它可以为各项人事资源需要提供其个人信息和用人依据,是人才培养的需要,是发掘人才的关键,更
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人事档案是对每个人的经历、政治思想品德作风、工作能力、各项成绩等的真实记录,它可以为各项人事资源需要提供其个人信息和用人依据,是人才培养的需要,是发掘人才的关键,更是干部选拔与晋升等工作的信息来源,可以为薪酬制度的改革,专业技术人员的职称评定,各类福利待遇的发放等等工作提供有力的数据及资料。但在新的形势下,面对人事制度的改革,人事档案管理工作如何才能适应新时代的变化,实现自身的价值呢？留给我们的是深深的思考。
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