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<正>能否招聘到合适的优秀人才直接关系到企业发展和未来的生存,招聘已经越来越受到企业管理者的关注,而招聘难也成为企业管理者急待解决的问题。现从企业管理者意识形态层面查找人才招聘难症结,寻找有效的解决办法。一、人才招聘过程中遇到的问题(一)招聘工作没有受到管理者足够的重视招聘工作是谁的事?众口一词的回答:是人力资源部的本职工作。拟定招聘岗位、招聘人数、岗位要求