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绩效考核是对员工一段时间的工作、绩效等的考核，其结果可以为相关人事决策，个人制定发展计划，绩效管理体系的完善和提高等提供依据。该文设计一种基于绩效指标的绩效考核系统，以上下级考评方式为基础，并以ASP．NET为前台、SQL-SERVER为后台实现了该绩效考核的整个流程，结果表明该系统是一个实用，有效的绩效考核系统。