【摘 要】
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“帕金森定律”是单位治理困境的一种反映,严重影响治理成效.“帕金森定律”有其内在的生成机理:官本位思想是诱发“帕金森定律”的隐性逻辑,用人机制不科学是“帕金森定律”
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“帕金森定律”是单位治理困境的一种反映,严重影响治理成效.“帕金森定律”有其内在的生成机理:官本位思想是诱发“帕金森定律”的隐性逻辑,用人机制不科学是“帕金森定律”生成的显性逻辑,治理机制不健全是“帕金森定律”滋长蔓延的直接逻辑.应以破除官本位思想为根本,以完善基本治理制度建设为保障,以强化部门自我管理能力为内生动力,彻底根除单位治理中“帕金森定律”的隐患.
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