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郑州铁路局在全局组织实施了干部双向挂职锻炼，意在丰富优秀年轻干部工作经历和实践经验，拓宽他们成长成才的渠道。通过跟踪调研和分析思考，作者总结了成效，分析了现状，找到了问题，提出了对策，为干部挂职锻炼工作的深入开展提供了具有操作价值的建议。
以科学的制度推动优秀年轻干部快速成长
【摘 要】
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郑州铁路局在全局组织实施了干部双向挂职锻炼，意在丰富优秀年轻干部工作经历和实践经验，拓宽他们成长成才的渠道。通过跟踪调研和分析思考，作者总结了成效，分析了现状，找到了问题
【机 构】
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郑州铁路局人事处
【出 处】
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理论学习与探索
【发表日期】
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2009年6期
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