对机关后勤制度建设的思考

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制度是规范人们行为的准则和依据 ,是保证各项工作和改革顺利进行的重要手段。制度建设是一项长期的艰巨的任务。各行各业、各个部门都有自己的规章制度。作为为党和国家中心工作服务的机关事务工作 ,要实现“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的改革目标 ,要适应新形势的 System is the norms and basis for regulating people’s behavior, and is an important means to ensure the smooth progress of various tasks and reforms. System construction is a long-term and arduous task. All walks of life, all departments have their own rules and regulations. As the organs and affairs that serve the work of the party and the state center, we must achieve the reform goal of “managing science, safeguarding the rule of law, and serving socialization,” so as to adapt to the new situation
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我参加工作十六年了,一直从事小学教育工作,深刻体会到教育学生的艰难,尤其是后进生——学习差、纪律差、行为习惯差的学生,教师一两次说教根本起不了多大的作用,用一句话来概括后进生,就是“批评接受,思想照旧”。经过多年的摸索,我无论做学生的转化工作,启发诱导学生发奋学习等各方面工作都有一定的提高,并收到了良好的效果,尤其是对后进生的转化,成功地转化了一位又一位后进生,那么如何教育、转化这些后进生,下面谈
摘 要:做好后进生的转化工作,不让一个学生落伍,是我们教育工作者的一个不可忽视的艰巨任务,也是全面提高教学质量的客观要求。   关键词:特殊群体;转化工作;提高教学质量     苏霍姆林斯基曾感叹:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们:对后进生这样一个“逆反心强”、“自由散漫”、“孤僻冷漠”、
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