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传统文化思维定势与现代技术职务改革荼之间存在着既相互对立又相互依存的关系，规范职改工作完全脱离传统人文环境是不现实秒可能的。传统思维对现代职改既有积极的影响又有同效应，现代职改制度的建立及其动力和削减传统文化背影的惰性，建立新型的动力机制和激励机制，使现代职称制度在推动社会经济进步方面发挥积极的作用。