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在当前推进政府机构改革和加强作风建设的一系列措施当中,改善激励机制、提高政治素养、完善干部任免、加大教育和监督力度以及严格惩戒制度等措施无疑都是十分必要的,但却未必是万能的,其有效性必须建立在对不良现象的广泛经济根源和深刻制度原因的系统分析和充分了解的基础之上.笔者拟就当前工商行政管理作风建设工作中蕴涵的一些经济学问题浅析如下,以期分析掌握上述各项措施的依据、效力及不足之处.