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门诊部通过开展"快乐护理"活动和运用各种激励机制,为护士营造和谐宽松的工作环境;加强对护士的培养,使护理人才优化组合,转变观念,实行人性化管理,提高了护士学习兴趣,改善了护士间的人际关系,增强了集体荣誉感,提高了门诊护理服务质量.
人性化管理在门诊部护理管理中的应用
【摘 要】
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门诊部通过开展"快乐护理"活动和运用各种激励机制,为护士营造和谐宽松的工作环境;加强对护士的培养,使护理人才优化组合,转变观念,实行人性化管理,提高了护士学习兴趣,改善
【机 构】
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南京大学医学院附属鼓楼医院门诊部
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2005年8期
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