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本文基于对新形势下国有企业如何进行党建创新的研究,首先阐述新形势下国有企业党建创新工作,具有提升企业职工凝聚力、实现企业改革创新的重要作用。然后分析新形势下国有企业党建创新,存在工作机制有待完善、企业文化有待完善等问题。最后为在新形势下,更好实现企业党建创新工作,提出完善工作机制、创新企业文化等措施。