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我国中小企业在执行文化具有低文本特点，反映了目前中小企业管理中主要靠关系维持而不是靠制度。“弱组织、强关系”的契约关系使我国的中小企业发展具有一定的脆弱性，根基不牢。从制度秩序看，中小企业执行的低文本特征与整个社会历史变迁中的成文化缺失是不可分开的。在社会转型时期，中小企业执行由低文本向高文本转变需要一个过程，发生诱致性变迁主要取决于外部利润的预期。