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工作分析既是实用理论,又是进行人力资源管理的手段与技术。文章就工作分析在护理人力管理方面、护理工作设计以及护理人员绩效管理的应用作一综述,并指出应用过程中出现的误区如范围较单一和局限、实施的技术和方法不完全、运用不深入等,为工作分析能科学地运用到护理工作中提供参考。
工作分析在护理中的应用现状
【摘 要】
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工作分析既是实用理论,又是进行人力资源管理的手段与技术。文章就工作分析在护理人力管理方面、护理工作设计以及护理人员绩效管理的应用作一综述,并指出应用过程中出现的误
【机 构】
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杭州师范大学护理学院
【出 处】
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健康研究
【发表日期】
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2012年4期
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