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文章从科研单位的实际出发,强调了围绕单位总体发展目标实施战略性人力资源管理和构建新型院所文化的重要性.通过具体案例阐述了科研单位人力资源管理与院所文化建设的关系.指出,人力资源管理要顺应院所文化的价值导向,服从于文化这个软环境,这是人力资源管理发展到今天的必然选择.
人力资源管理与院所文化建设关系小议
【摘 要】
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文章从科研单位的实际出发,强调了围绕单位总体发展目标实施战略性人力资源管理和构建新型院所文化的重要性.通过具体案例阐述了科研单位人力资源管理与院所文化建设的关系.
【机 构】
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中国计量科学研究院,北京,100013
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2009年36期
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