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德鲁克在1954年《管理实践》一书中首次提出“目标管理”概念，德鲁克的目标管理理论究竟有哪些内容，它与其他管理模式有何不同，又为何能产生如此大的影响，在分析德鲁克目标管理理论内容的基础上，着重分析德鲁克目标管理理论与绩效管理之不同，并对平衡记分法（BSC），基于目标管理（MBO）、平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）的整合模式（MBK）进行探索研究。