新团队变革和建设的关键

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治大国如烹小鲜,厉温的狂风暴雨改革不仅让公司大伤元气,自己也是遍体鳞伤。何不轻风细雨,让一切变化以微妙的形式体现出来从某种程度上来说.主人公厉温在短时间的磨合后,黯然离开或许是一种必然。观察其在职期间的所作所为,会发现如下硬伤:首先,厉温虽然熟悉海外市场的建设,但却缺少大陆市场的管理经验。台湾、香港与新加坡地 Governance big country, such as cooking small fresh, severe storm of reform not only let the company a big deal of vitality, but also black and white. Not to breeze, let all the changes reflected in a subtle form to some extent, the heroic temperature in a short run, sadly leave may be a necessity. Observing what he did during his tenure of office, he found the following flawed: First, although Li Wen was familiar with the construction of overseas markets, he lacked the management experience in the mainland market. Taiwan, Hong Kong and Singapore
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